Gestion du temps et des priorites en situation de travail (7h)

Objectifs pédagogiques :

A l’issue de la formation, le stagiaire aura acquis les compétences nécessaires pour devenir un professionnel chevronné dans le domaines de la gestion du temps, des prioritées et du stress en situation de travail, les techniques décrites ci-dessus seront détaillées et mise en pratique, il sera capable par la suite de faire valoir ses nouvelles compétences auprès des professionnels du métier, ses clients et collaborateurs.

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Connaître les outils garantissant une bonne gestion des tâches, du stress et d'échanges entre collaborateur, prospects et/ou clients

Passer un entretien individuel préalable à l’acceptation du dossier pour déterminer les aptitudes et objectifs visés
Projet post formation
Avoir plus de 18 ans

Formation uniquement en présentiel
1 mois avant le début de la formation
(Entre la prise de contact avec l’organisme de formation OGP Toulouse, la prise de rendez-vous pour l’entretien préalable à la formation, la validation des différents organismes financeur, et le début de la formation. 1 mois est nécessaires.)
En cas de situation d’handicap indiqué lors de l’entretien préalable à la formation, une étude sera effectuée indiquant la faisabilité de la formation.
Dans un cas d’infaisabilité les personnes seront redirigées vers des professionnels compétents, les contacts des professionnels de la formation aux personnes en situation d’handicap seront transmis.

Salles :
- Salle de réunion pour 10 élèves
- Salle de pause
- 2 WC non PMR
- Salle de bain
Outils :
- TV
- Rétroprojecteur
- Supports pédagogiques
- Papper board
- Ordinateur pour le formateur
- Logiciel Génially
Formateurs :
- 1 formateur immobilier
- 1 formateur patrimoine

Le stagiaire remplira une fiche de pré-évaluation à la formation avant son entrée en formation pour permettre à l’équipe pédagogique d’adapter la formation à ses besoins. En fin de formation une évaluation permettra à l’élève de savoir quel est son niveau réel. Pour terminer, une évaluation à chaud et un questionnaire de satisfaction seront transmis et recueilli en fin de formation, une évaluation à froid sera adressée par mail 15 jours après la formation.
À l’issue de la formation, si les conditions de présence ont été respectées et les compétences ont été validées, le stagiaire se verra remettre également une attestation de formation officielle délivré par l'organisme de formation.

Public visé

Indicateurs de résultats 2025

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Taux de réussite

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Taux de satisfaction